内容摘要：1.公积金额度计算方法武汉市的公积金金额度计算方法主要参考了国家相关规定，根据职工个人缴存基数和用工单位缴存比例来确定。根据国家规定，职工的公积金金额度为其个人缴存基数的12%，用工单位按照职工的个人缴存基数的3%缴存。2.如何确定个人缴存...
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想要提高个人的公积金额度，职工也可以措施以下几种方式：
1. 公积金额度计算方法技巧
武汉市的公积金金额度计算方法技巧主要原因参考了国家的有关明确规定，跟据职工一个人缴存基数和用工其他单位缴存比例来确定。跟据国家的明确规定，职工的公积金金额度为其一个人缴存基数的12%，用工其他单位按职工的一个人缴存基数的3%缴存。
2. 怎样确认一个人缴存基数
一个人缴存基数是指职工在肯定该时期内的基本工资、津贴补助、政策补贴、奖金和其他与工资相关的福利享受的待遇的总和。一个人缴存基数通常由劳作目前合同或用工单位的规章制度的建立确认。明确规定的规模内，职工也可以跟据本身状况可以选择适当地的一个人缴存基数。比如，某个职工每个月实际情况薪资为5000元，但他可以选择将缴存基数设定为4000元，那么他一个人的公积金金额度则为4000元的12%，即480元。
3. 是否可以存在金额最高上限被限制
武汉市公积金金额最高上限的设置是也可以跟据实际情况状况通过调整后的，并不是固定不变的按现阶段的明确规定，武汉市的公积金金额最高上限为4000元。也就是说，职工一个人缴存基数超过24000元的一部分并不财务会计入公积金缴存金额。用工其他单位按职工一个人缴存基数的3%通过缴存，可是缴存金额也不会超过4000元。
4. 公积金额度计算方法有哪些优势
公积金额度计算方法的劣势主要原因整体表现在以下几个方面：
- 1) 公积金额度计算方法技巧公正公平公正，保障了职工的相关权益。
- 2) 公积金额度计算方法与职工的实际情况基本工资挂钩，能跟据职工本身状况通过相关调整后。
- 3) 公积金额度计算方法不利于用工其他单位和职工逐步建立合谐的劳作之间的关系。
5. 怎样提升公积金额度
- 1) 提升一个人缴存基数，也可以进行加薪、工作岗位快速晋升等形式减少实际情况基本工资。
- 2) 与用工其他单位通过协商解决，努力争取提升缴存比例。
- 3) 报名参加一些职工福利相关计划，比如选择购买以及商业如保险等，增加职工的福利享受的待遇。
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