内容摘要:1、有没有参与过完整的精装施工管理?2、是否参加了精装计划;3.如何实施各工种的统筹管理,实现有序施工?4、注重细节管理的精装,能怎么办?计划,安排总施工时间。在具体施工过程中作出统筹安排,在施工顺序不混乱的情况下,可以同时施工多个项目...
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1、有没有参与过完整的精装施工管理?
2、是否参加了精装计划;
3.如何实施各工种的统筹管理,实现有序施工?
4、注重细节管理的精装,能怎么办?
计划,安排总施工时间。
在具体施工过程中作出统筹安排,在施工顺序不混乱的情况下,可以同时施工多个项目,缩短装修时间。
普通房地产公司的面试过程分为三轮,每次面试的面试官都不一样,所以问的问题不一样。
第一次面试:直接领导,即监督面试(人事招聘专家一般一起参加)
主要关注的问题包括:
1、退休原因。
2、职业生涯规划。
3、过去工作经历相关,比如某个经典建筑内。
第二次面试:一般是公司副总裁或总经理。
主要关注的问题包括:
1、专业技术能力,会问几个专业性质的问题。
2、公司的理解和岗位的理解。
第三次面试:通常是公司人事总监
主要关注的问题包括:
1、售后服务薪金和福利状况
2、预期报酬和福利
3、谈判公司可以提供补偿水平。
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