内容摘要：背景介绍很多人在装修房子时都会选择找一家装修公司来进行施工。但是，一些业主在支付完装修款项后却发现装修公司选择了拖欠工人的工资，引发了许多纠纷。在这种情况下，起诉装修公司是许多工人选择的途径。下面是一种关于起诉装...
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背景介绍
很多人在装修房子时都会选择找一家装修公司来进行施工。但是，一些业主在支付完装修款项后却发现装修公司选择了拖欠工人的工资，引发了许多纠纷。在这种情况下，起诉装修公司是许多工人选择的途径。下面是一种关于起诉装修公司拖欠工资的范文：
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第92条规定，“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并且如期足额支付劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的，应当按照每日工资数额的百分之二支付赔偿金。用人单位在合同终止时未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，应当按照每月工资数额的百分之五支付赔偿金。”
起诉装修公司
如果企业拖欠工人的工资，工人可以通过起诉装修公司来解决问题。起诉主要包括提起诉讼和申请仲裁两种方式。在起诉过程中，工人需要提供证明装修公司拖欠工资的材料，并据此构建一份详细的索赔清单。
法院或仲裁委员会的裁决
法院或仲裁委员会通常会根据工人提供的证据来判断装修公司是否违反了相关法律规定，并据此做出相应的判决。如果裁定装修公司拖欠了工人的工资，装修公司需要立即偿还未支付的工资，并支付违约金和赔偿金。
维权须知
在与装修公司发生纠纷时，工人应当保护好与装修公司之间的联系记录、合同、工程款支付凭证等相关证据。如果能够及时维权并提出索赔要求，则可以有效地维护劳动者的权益。同时，在该过程中可以寻求相关法律专家的协助来最大限度地维护自身的权益。
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