装修公司有哪些职位

内容摘要：装修公司的主管就是《公司法》所说的主管。监事由公司股东会或股东大会选举产生，受股东委托对公司董事和高级管理人员进行监督。发现公司董事、高级管理人员有违法行为的，可以...

装修公司的主管就是《公司法》所说的主管。监事由公司股东会或股东大会选举产生，受股东委托对公司董事和高级管理人员进行监督。发现公司董事、高级管理人员有违法行为的，可以向股东大会提出罢免。

装修公司有哪些职位，装修公司的监事是什么？

装饰公司的主管就是《公司法》所说的主管。监事由公司股东会或股东大会选举产生，受股东委托对公司董事和高级管理人员进行监督。发现公司董事、高级管理人员有违法行为的，可以向股东大会提出罢免。

现在的家装设计师工作好难？

设计师在装修公司的角色比较尴尬。就像你说的“能力再强，也比不过销售。”其实这种情况是可以改变的，就是你可以重塑自己在装修业务体系中的地位，让客户不断增加签单量，你也可以获得更多的佣金。

为什么做家装设计师这么难？家装公司的绩效考核是以签约量为标准的，设计师也不例外。

但是，家装公司的日子真的很苦。在“设计师低底薪高提成”的管理模式下，家装公司对设计师的考核仍然增加了几个考核指标：

接收的客户端数量。比如每个设计师每个月必须接待10个客户，少一个客户罚款200元。但家装公司为了避免设计师接私单，往往会控制设计师外出的间隔时间，所以设计师接待客户的数量只能由销售部提供。如果销售部门不完成“邀请客户到店”，设计师如何完成客户接待？

转化率。装修公司会要求设计师的转化率为30%，达不到要求要罚款；但为了完成“邀客进店”(避免被罚款)，销售部门往往会编造很多“劣质客户”，明知客户签单意愿会推给设计师。而且为了逃避责任，销售人员只要丢了客户就会把锅扔给设计师：都是因为设计师的问题才丢了客户。设计师还是不敢抱怨销售，不然销售也不会发给设计师。只要想想设计师“强颜欢笑”有多难。

增量。设计师还有一个任务。客户与公司签订装修合同后，要尽量推销床垫、空调、沙发等产品。这些产品的销售金额(俗称“增量”)也是考核的，达不到就罚款。

收据。装修公司要求签约客户推荐新客户。比如收款率25%，即每新增4个客户就会增加1个客户(客户来源不是来自销售，而是设计师独立完成)。更多的家装公司要考核工程部的“收条”，以至于设计师和工程部也产生了矛盾。

想想这些指标，客户量，转化率，增量，收益。几乎都不是靠优质服务的设计师能独立完成的。面对卖给你的客户，设计师如何完成自己的KPI？

家装公司，设计师和销售谁更重要？家装公司的悲哀在于，设计师成了“挂羊头卖狗肉”的角色：明明是设计师，实际上却是业务员。骗客户签单才是目标。

而销售，只是“在公司吃肉的狼”，也就是负责“把顾客请到店里”。

家装公司曾经尝到了甜头，那就是只要找到客户，就等于签单。从前期在交房社区寻找客户，到后期非法购买楼盘单子“骚劳客户”，仅仅依靠高比例的提成就实现了几千万到上亿的营业收入。直到现在，家装公司都是sti

其实在家装公司目前的模式中，“销售”是一个根本不应该存在的角色。没有这个“冗余环节”，客户可以直接和设计师对接。

今天的销售就像十年前活跃在城市郊区的“导游”一样。因为外地司机不认识路，所以就产生了带路这个职业。现在手机导航任何人都可以直接到达目的地，完全不需要向导。

所以，设计师们，振作起来。随着家装公司营销的发展，公司不需要“导员”(销售)，客户一定会自己找上门来。(比如现在设计师带货生活)

设计师如何改变现状？有一个前提条件：你的公司是否真的对客户负责。如果你的公司老板没有跑路的想法，材料和工程质量能在行业内名列前茅，这个建议可能比较合适。

当然，由于目前家装公司对设计师“监狱”的管理模式，设计师还是要老老实实待在公司里，等着销售给客户。这时候他们要做的就是：和销售搞好关系，提高转化率，增加增量，增加收货。

怎么做？很简单。不要总想着什么“转化率”、“增量”、“收益”之类的东西。你接待客户的唯一目的就是“给他们送礼”。

既然你是一个能力很强的设计师，既然客户面对几十万的装修预算总是担心被骗，你可以送他们一份礼物，真心实意的帮他们完成装修。

客户能感知到你是“真卖”还是“送他礼物”。

最后送设计师一句话，“收入是一系列事件”。不追求签单，你只需要以“给客户送礼”的心态做好“一系列”的事情就可以了。签单只是结果，过程决定结果。

成为客户认可的设计师。

成为销售认可的设计师

施工员包括哪几个岗位？

大家好，，我是职场行者，一个关注职场生活的老人。希望通过平台和大家分享一些职场干货，让职场出身的你精神饱满。

行业内建筑工人岗位有：项目经理、生产经理、安全总监、技术总监、业务经理、施工员、安全员、质量工程师、技术员、业务预算员、测量员、资料员、材料员、试验员。建筑业是围绕建筑物的设计、施工、装饰和管理的行业，包括建筑业本身和相关的装饰装修。建筑行业涵盖面广。

施工人员的工作内容

第一，懂技术，懂图纸，现场解决技术问题。第二，懂预算，会算量，会提材料计划。第三，懂安全。安全问题现在已经有了法律规定，生产必须安全管理。四、了解质量，工序验收必须能提出什么问题，预防措施。五、懂管理，一定能协调各方关系，保证项目顺利进行。施工人员的工作职责

一、在项目经理的直接领导下工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定做好安全防范工作，落实安全工作，做到讲效益必须讲安全，生产必须讲安全第一。二、熟悉施工图纸，编制各种施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制单项工程进度计划、人力物力计划、机具设备计划。第三，准备并组织全体员工按时开会和学习，合理安排，科学指导，圆满完成本项目的总结。

只要努力，每个职业都有光明的未来。

在错误的前提和思想引导下，不会有有效的解决问题的办法！并不能真正让人成为优秀的职场精英！

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建筑类从事设计有哪些方向？

这个专业在还是比较好就业的。毕业后可以去一些建筑设计单位，从事建筑装修设计。装修公司从事装修设计、装修施工技术和管理；公司、房地产企业从事设计咨询、技术、管理；可胜任室内外建筑设计师、建筑工程制图、虚拟现实制作、建模模型制作等岗位。

择业的核心是选择你专业的上业，国企和一些有垄断经营权的单位。比如规划局之类的，或者开发商，大型国企开发商，万科，万达等。都属于上业，有门槛，也有前途，工资高。